- 乗船中は安全第一。確認や連携を重ね、チームで船を動かす仕事に取り組みます。
- 休暇は乗船期間に応じて調整でき、「1.5ヶ月乗船・15日休暇」「2ヶ月乗船・20日休暇」「3ヶ月乗船・30日休暇」などから相談できます。
- まとまった休暇を活かして、家族や友人と過ごしたり、趣味や旅行を楽しんだりと、陸上での時間を充実させられます。
- 船内には個室を完備。乗船中もプライベートな空間で、自分の時間を過ごせます。
- 休暇の調整は本人の希望や運航状況をすり合わせて検討。ご家族の事情にも目を配り、無理のない働き方を一緒に考えます。
船員の休日、何をする?休暇を自分らしく楽しむヒント
家族との時間も、趣味も、何もしない休息も。次の航海に向けて心と体を整えるひとときを。
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Point 01
大切な人と過ごす時間乗船中は家を離れるからこそ、休暇には家族や友人と過ごす時間をゆっくり楽しめます。食事や会話、近場へのお出かけなど、何気ない日常を取り戻すひとときが、次の航海への力になります。
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Point 02
好きなことに没頭する
趣味や旅行、学び直しなど、まとまった休暇を自分のために使えるのも船員の働き方の魅力です。海の上で責任ある仕事に向き合う日々と、陸で過ごす時間にメリハリをつけられます。
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Point 03
船内でも自分の時間を仕事を終えた後は、読書をしたり音楽を聴いたり、静かに体を休めたりと、自分のペースで過ごせます。休暇だけでなく、航海中にも気持ちを切り替えられる環境を大切にしています。

豊晃海運株式会社・末田海運株式会社では、年間休日98日を設け、乗船期間に応じた休暇サイクルを選べるようにしています。目安となる働き方は、1.5ヶ月乗船して15日休暇、2ヶ月乗船して20日休暇、3ヶ月乗船して30日休暇です。
実際のサイクルは、希望だけでなく運航状況も踏まえて相談しながら決定します。生活の予定や大切な用事についても遠慮なくご相談ください。海上勤務と陸上での休暇にメリハリをつけ、安心して長く働けるよう、一人ひとりに合わせた無理のない働き方を一緒に考えていきます。
経験を収入と安心につなげる。家族にも寄り添う職場
働く本人だけでなく、ご家族の安心にも目を向けているのが当社の特徴です。乗船期間や休暇の調整は、運航状況と一人ひとりの希望をすり合わせながら相談。記念日やご親族の介護など、本人からは伝えにくい事情にも、ご家族の声を受け止めて休暇を調整するよう努めています。海上勤務で家を離れる時間があるからこそ、家族ぐるみのコミュニケーションを重視しています。
制度を整えながら、中小企業ならではの柔軟さで個々の状況に向き合う。その積み重ねが、平均勤続年数の長さや社員の定着につながっています。経験を活かせる仕事と、安心して働き続けるための支えの両方を大切にしながら、海の仕事に向き合える職場です。
雇用形態は正社員のほか、派遣での働き方についてもご相談いただけます。乗船期間と休暇の組み合わせには複数の目安があり、短期乗船を含め、ご希望やライフスタイル、運航状況を踏まえて調整します。勤務条件や職種ごとの業務内容、資格について確認したいことがあれば、応募を決める前でもお気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせは、平日9:00~17:00に受け付けています。土日祝日は休業のため、あらかじめご了承ください。メールはinfo@suedakaiun.jpまでお送りください。働き方の希望や気になる点を伺いながら丁寧にご案内します。まずはお気軽にご連絡ください。
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